현재 Seibu 그룹을 둘러싼 환경은 변화의 한가운데에 있습니다. 인구 감소, 출생률 감소 및 고령화 인구 및 일본의 외국 방문자 증가로 인해 서비스를 이용하는 고객의 요구는 빠르게 다각화되고 있으며, Seibu Group의 우리는 다양한 변화에 "유연하고 즉시"응답해야한다고 믿습니다.

이것에 필요한 개념은 "다양성"입니다. Seibu Group은 또한 고용, 작업 스타일 및 국적 측면에서 점점 다양 해지고 있습니다. 우리는 이러한 "차이"를 존중하고 받아들이고 서로의 개성을 사용하여 비즈니스 환경의 갑작스런 변화에 대응해야합니다. 이것은 또한 Seibu Group이 상장 회사로 이행 해야하는 사회적 책임이기도합니다.

2015 "Seibu Group Diversity Promotion 기본 정책" 다양성을 촉진하기위한 공식화 및 중간 내지 장기 비전. 또한 구체적인 행동으로서, 우리는 각 직원의 "의식"과 "작업 스타일"과 이러한 행동을 지원하는 "환경"을 바꾸는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 노력을 통해 각 직원은 마음의 평화로 일하고, "자기 실현"에 도전하고, 궁극적으로 다양한 고객의 요구를 신속하게 충족시키고 세계에 새로운 가치를 제공 할 수있는 조직을 만들 수 있습니다. 이것이 Seibu Group의 우리가 다양성을 촉진 한 목표입니다.

다양성을 홍보하기위한 슬로건은 "사람들은 구부리고 있습니다. 미래는 열립니다." 이것과 "고객과 직원을 모두 웃게 만드는 회사 그룹"의 실현.

Seibu Holdings Co., Ltd.
회장, 회장, 임원 및 CEO
Goto Takashi