*위의 제휴 및 직책은 인터뷰 시점입니다.

• 상대방의 관점에 따르면
  정중 한 대화를 통해 사람들을 연결하십시오.

  Seibu Railway Co., Ltd.
  홍보 책임자

  Kimura Yuka

• 

프로파일

그녀는 2006 년에 합류했습니다. 그녀는 Seibu Railway에서 최초의 여성 일반 직원으로서 스테이션 승무원 및 지휘자로 일했으며 2008 년에 전쟁 이후 최초의 여성 운전자가되었습니다. 그 이후로 그는 인적 자원 부서의 채용 및 계획 및 관리 부서에서 Express 열차 홍보를 담당했으며 2014 년부터 홍보 업무에 참여해 왔으며, 3 년 동안 Seibu Holdings에서 그룹 홍보 책임자로 일하면서 2024 년 4 월 Seibu Railway Co., Ltd.

내가 학생이었을 때, 나는 테마 파크에서 파트 타임으로 일했고 철도 명소를 관리하는 데 참여했습니다. 저는 고객이 편안하게 느끼고 훌륭한 추억을 만들도록 도와주는 커뮤니케이션을 추구하는 고객 서비스에 매료되어 여전히 안전과 보안을 유지하는 데 도움이되었습니다. 철도 회사는 또한 라인을 따라 관광을 처리하며 회사에 가입하는 결정 요인은 저의 관심사와 노력이 무한하게 확대 될 수 있다고 생각했습니다.
홍보는 종종 회사 내의 많은 부서와 함께 일하며 때로는 부서 간의 태도와 의견의 차이로 인해 조정하기가 어렵습니다. 또한 미디어가 원하는 정보는 관련 부서가 제공하고자하는 정보와 다릅니다. 우리는 미디어를 해결하는 방법을 모색하는 동안, 관련 부서의 감정을 최대한 전달할 것인지, 관련 당사자의 이익이 가능한 한 일관 될 수 있는지 확인하는 상대방의 관점에서 신중한 대화를 통해 관련 부서의 이익이 가능한 한 일관 될 수 있도록 노력합니다. 우리는 꾸준한 노력을 통해 내부 및 외부 당사자 모두가 "Seibu Railway의 홍보 부서와 상담하고 싶습니다."

• 평균 이상의 어머니의 마음
  사람과 호텔 키우기.

  Seibu Prince Hotels Worldwide
  Prince Smart Inn Ebisu
  관리자

  USUI Akane

• 

프로파일

2003 년에 합류했습니다. 그는 신타 카나와 프린스 호텔과 신나가와 프린스 호텔 메인 타워에서 프론트 데스크 작업에 종사실시간 스포츠 배팅 있습니다.
그 후, 그는 Shinagawa Prince Hotel N Tower에서 관리 관리를 담당했습니다
2020 년 4 월 본사 PSI 부서에 가입했으며 같은 해 10 월 Prince Smart Inn Ebisu의 관리자가되었습니다.

나는 호텔에서 프론트 데스크 직원으로 일했으며 회사에 합류했을 때 "사람들과 상호 작용"하고 매일 오랫동안 나와 함께 일해 왔으며 즐겁고 보람이 있습니다. 나는 사생활에서 두 번 출생했지만 당시에는 출산 후 프론트 데스크로 돌아 오는 노인들이 거의 없었지만, 가족과 근로자의 지원을받은 축복을 받았으며, 육아 휴가로 돌아온 후에도 호텔 현장의 최전선에서 계속 일할 수 있었으며 전체 호텔에서 예산 관리에 이르기까지 모든 일을 계속할 수있었습니다.
지금, 내 일하는 어머니의 최선의 지원은 중학생이 된 두 자녀가 나를 지원실시간 스포츠 배팅 있으며, 1 년에 한 번 가족 여행이 동기 부여를 유지하는 열쇠라는 것입니다.
관리자로 임명 된 Prince Smart Inn Ebisu는 차세대 호텔의 새로운 브랜드로 태어난 최초의 상점입니다. 평균 이상의 어머니의 심장을 가진 관리자로서, 나는 미래에 문을 열었던 전체 PSI 비즈니스와 관련된 호텔 직원 및 젊은 직원과 내 지식과 경험을 연결실시간 스포츠 배팅 많은 고객이 사랑하는 호텔의 수를 늘리기를 희망합니다.

• 목표는 "함께 일하는 것입니다
  하고 싶은 사람들. "

  Seibu Realty Solutions Co., Ltd.
  도쿄 가든 테라스 비즈니스 프로모션 부서 (Commerce and TM) 섹션
  

  Hamazoe Yuko

• 

프로파일

2005 년에 합류했습니다. 회사에 합류 한 후, 그는 매장 임대 관리 담당 부서에 배정되었습니다.
나는 5 년 동안 임차인을 유치하는 일에 관여했습니다.
2010 년부터 Karuizawa의 Prince Shopping Plaza에서 개최됩니다
그는 판매, 광고 및 계획을 담당실시간 스포츠 배팅 있으며 7 층 확장에도 참여실시간 스포츠 배팅 있습니다. 그 후, 그는 Seibu Shinjuku Pepe와 리노베이션 시설을 담당하는 부서에서 근무했으며 현재 도쿄 가든 테라스 Kioicho의 Commercial and TM (Town Management)의 관리자입니다.

나는 원래 현지 열차 라인이기 때문에 Seibu Hon Kawagoe Pepe를 원래 사용했고, Seibu에 익숙했기 때문에 쇼핑을 좋아했고 상업용 건물 관리 및 관리에 관심이 있었기 때문에 회사에 가입하기로 결정했습니다. 내가 일반적으로 중요하게 생각하는 것은 보상을 느낄 수 있도록 동기를 유지하는 것입니다. 끊임없는 장소에서 목표를 꾸준히 앞으로 나아가면, 당신은 성장실시간 스포츠 배팅 자신감을 느낄 수 있으며, 다음 단계로 당신을 동기를 부여 할 것입니다. 동기 부여를 높이기 위해 여러 가지에 관심을 갖고 회사 내외부 사람들과 대화 할 수있는 기회를 창출합니다. 최근에, 나는 외부 훈련에 참여함으로써 내 지평을 넓힐 수있었습니다.
계속 일할 때의 목표는 "당신과 함께 일하고 싶습니다."라고 말하는 사람이되는 것입니다. 나는 명성이 강하고 프로젝트로 넘어갈 때 언급 될 사람이되고 싶습니다.

• 자신으로 일하십시오.
  그게 내 대답입니다.

  Seibu Bus Co., Ltd.
  타키 야마 사무소 부국장 승무원

  Kawaguchi Noriko

• 

프로파일

2003 년에 합류했습니다. 회사에 합류 한 이후로 그는 지역 버스 운전사로 일실시간 스포츠 배팅 있습니다.
현재 그는 조수 승무원으로서 새로운 운전자에게 지침을 제공실시간 스포츠 배팅 있습니다.

내가 어렸을 때, 나는 Seibu 버스가 다리를 건너 많은 사람들을 들고있는 것을 보았을 때 너무 매료되었고, 어느 날 버스에서 일하고 싶었습니다. 한편, 내가 히가시-푸시 미를 운전하는 한나 버스를 운전하는 여자를 보았을 때, 나는 "이것이 바로!"라고 생각했다. 그리고 즉시 회사에 가입하기로 결정했습니다.
나는 그것을 예측했지만, 나는 아침 일찍와 늦은 밤에 계속 일했기 때문에 건강을 유지하기 위해 고군분투하고있었습니다. 그러나 고객은 "운전은 편안합니다", "운전은 술에 취하지 않았지만 (일반적으로 취해졌지만)"와 "나는 당신의 팬입니다!"와 같은 말을하면서 항상 나에게 반응했습니다. 그리고 나는 내 자신의 방식으로 버스를 운전해도 괜찮다고 생각했습니다.
나의 즉각적인 목표는 여성 직원이보다 쉽게 ​​일할 수있는 환경을 조성하기 위해 주도권을 잡는 것입니다. 고객 안전은 우리의 최우선 과제이지만, 우리를 둘러싼 도전과 환경을 향상시키기 위해 사전 조치를 취실시간 스포츠 배팅 싶습니다.

• 항상 긍정적,
  "먼저 시도해 보자"

  Izu Hakone Railway Co., Ltd.
  보조 부문, 인사 부서 총장

  Kato Yumi

• 

프로파일

1994 년에 합류했습니다. 그는 보험 및 여행 부서에서 판매를했으며 2013 년부터 인사 부서와 제휴 해 왔으며 인사 자원 부서에서 현재 사회 보험 및 기타 의무를 담당실시간 스포츠 배팅 있으며 현재 회사의 최초의 여성 보조 관리자이며 채용 및 교육을 처리합니다.

우리는 현재 남성과 여성 모두를위한 육아 휴가를 홍보하고 있지만, 부모의 휴가를받을 때 전례없는 시대였습니다. 그러나 당시 저의 상사는 여성 직원의 지속적인 업무를 알고 있었고 회사의 첫 보육 휴가를 가질 수있었습니다. 나는 시스템의 세부 사항을 알지 못했고 직장 복귀에 대해 매우 걱정했지만 직장 사람들은 아이를 키우면서 일할 수있는 환경을 준비했으며 직장으로 돌아온 후에도 문제없이 일할 수있었습니다. 우리의 목표는 직원들이 부정적인 "미안한"것이 아니라 긍정적 인 "감사합니다"보다는 융통성있는 방식으로 일할 수있는 직장을 만드는 것입니다.
나는 또한 인원 변경과 프로모션으로 인해 새로운 직업에 대해 걱정했지만, 나는 나를 따르는 주니어들이 "나도 할 수있다"고 생각하기를 희망하면서 임명되었다. 나는 "내가 먼저 시도해 볼 것입니다. 처음부터 거절하지 마십시오!" 그리고 내가 여자로서 할 수있는 일과 사람으로서 할 수있는 일을 알고 있어야합니다.

• 미소와 연결은 구동력입니다
  새 조직을 만듭니다.

  Seibu Agri Co., Ltd.
  대표 이사

  Kiyono Tomomi

• 

프로필

1998 년 Seibu Landscape Co., Ltd.에 합류했습니다. 그는 2005 년부터 Seibu Greening Management Co., Ltd. 및 시작 관리 및 운영 사업으로 전학을 해왔으며 Itabashi Ward Trobical Environmental Plant Museum의 이사였습니다.
2020 년 4 월, 그녀는 Seibu Agri Co., Ltd.의 CEO로 Seibu Group의 첫 여성 대표 이사가되었습니다.

열대 환경 공장 박물관에서 일할 때 약 20 명의 직원과 함께 행사를 계획하고 관리하는 경험이 있었으며 고객과의 통일감을 창출하는 것이 매우 즐겁고 보람있는 것을 알았습니다. 나는 모든 사람이 한계를 설정하지 않고 미소로 일할 수있는 직장을 만드는 것을 목표로했으며, 직원의 웃음을 만들면 고객에게 미소가 될 것임을 깨달았습니다. "각 사람의 미소"는 일하려는 동기입니다. 저의 임무는 회사 내에서뿐만 아니라 지역 주민 협회에도 네트워크를 넓히고 다른 사람들과 연결하는 것입니다.
Seibu Agri는 Seibu Group의 첫 번째 농업 사업에 진입 할 것이며 장애가있는 사람들이 응용 분야에 참여하고 적극적으로 현지 주민을 고용 할 수 있도록 "농업 복지 협력"이라는 목표로 지역에 뿌리를 둔 지역을 운영 할 것입니다. Seibu Agri의 CEO로서 우리의 무성한 현지 도코로와를 활성화시키는 데 진정한 기쁨을 느끼면서 우리는 재배 한 네트워크를 사용하여 기초에서 각각의 미소를 보는 데 계속 도전하고 있습니다.

• 감정을 바꾸는 것입니다
  쇼의 정확도를 결정하십시오.

  Yokohama Hakkeijima Co., Ltd.
  Aquarizos
  서브 리더 (Bred Engineer)

  Matsuda Tomoko

• 

프로파일

그는 2007 년에 합류했습니다. 그는 중학교의 하크 케이 마를 방문하여 짧은 레너가되기 위해 열망했습니다.
공석이 없으면 채용이 없으므로 수족관에서 일할 수있는 기회를 만들려면
매력에서 파트 타임으로 일하는 동안 나는 기회를 기다렸다.
이 덕분에, 그는 오랫동안 기다려온 직원이 수족관을 키우고 먹이를주고 오늘날까지 계속했습니다.

일할 때 명심해야 할 가장 중요한 것은 사고 방식을 바꾸는 것입니다. 수족관 쇼는 동물과의 관계뿐만 아니라 짧은 래너의 감정에 대해서도 성공할 수 없습니다. 분명하지만 사람들이 매일 사는 한, 그것은 모두 좋은 것은 아니며 때로는 고통이 될 수 있습니다. 이러한 경우 정시와 오프 타임 사이의 분위기를 명확하게 바꾸는 것이 중요합니다. 제 경우에는 실시간 스포츠 배팅에 대해 걱정하지 않고 쉬는 날에 열심히 자고 잠을 자면서 스트레스를 덜어줍니다. 또한, 우리는 조카와 조카와 함께 행복한 실시간 스포츠 배팅을 보내면서 일과 삶의 균형을 향상 시키려고 노력합니다. 이로 인해 제 실시간 스포츠 배팅에 성능이 향상됩니다.
나는 내 자신의 성과를 계속 향상시키고 젊은 직원들과 함께 성장할 수있는 작업 환경을 만들고 싶습니다. 젊은이들의 성장이 가장 자극적 인 것입니다.

• 모든 직원
  "재미"모양으로 만들기 위해.

  Seibu Pet Care Co., Ltd.
  PET SPA DIVISION
  지역 관리자

  Ido Saki

• 

프로파일

2010 년에 합류했습니다. 2011 년 이후 6 년 반 동안 Shirokane Store의 관리자로 근무한 후, 그는 2019 년부터 지역 관리자로 지역 관리자로 활동 해 왔으며 주로 Takanawa, Jiyugaoka 및 Saitama의 일부 매장을 포함한 10 개 매장을 감독했습니다.

회사에 합류하기 전에 다양한 상점에서 훈련을 받았을 때, 나는 상점의 분위기에 끌려 갔으며, 이는 "사람들과 애완 동물이 건강하게 함께 살 수있는 환경을 조성하는 기업 철학을 구현했습니다."
약 1 년 반 동안 회사에 합류 한 후, 나는 Shirokane Store의 관리자로 지명되었으며 소득 관리에서 문제 해결에 이르기까지 많은 분야에서 경험을 얻었습니다. 그가 매장 관리자가되었을 때, 매장은 작고 적자에 있었지만 직원들과의 시행 착오를 반복실시간 스포츠 배팅 역경을 극복 한 후 사업이 점차 개선되었고, 매장을 확장하면서 이익을 돌릴 수있었습니다. 결과적으로, 우리가 연례 MVP를 수상했을 때, 우리는 2017 년 총회 직원 회의에서 승리실시간 스포츠 배팅자하는 연례 MVP를 수상했을 때, 어느 날 우리는 진정으로 기뻐실시간 스포츠 배팅 모든 직원들과 기쁨을 나누었습니다.
현재 지역 관리자로서 저는 각 상점 관리자의 감정을 이해하기 위해 내 자신의 경험과 노하우를 사용하고 상점의 색상을 최대한 활용함으로써 사람과 애완 동물이 공존 할 수있는 더 나은 상점을 운영하는 것을 목표로합니다. 우리는 모든 직원이 자신과 마찬가지로 "재미"라는 아이디어로 일할 수 있도록 밀접한 조언을 제공 할 것입니다.