i. 소개
지침은 해외 스포츠 사이트 Group과 함께 모든 공급 업체와 함께 지속 가능한 사회의 구체화에 기여할 수 있습니다.
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우리는 모든 공급 업체가“해외 스포츠 사이트 Group의 지속 가능한 조달 정책”을 이해하도록 요청하고, 조달에 대한 해외 스포츠 사이트 Group의 사고 방식을 정의하고, 우리와 거래에 참여할 때 다음 내용에 따라 노력합니다.
해외 해외 스포츠 사이트 사이트 Group 회사는 공급 업체로서 귀하의 활동 상태를 확인할 수있는 기회를 제공하도록 요청할 수 있습니다. 또한, 우리는 또한 비즈니스 파트너와 협력하여“해외 해외 스포츠 사이트 사이트 Group의 지속 가능한 조달 정책”을 이해하고 모든 공급망 전체에서 지속 가능한 사회를 실현하는 데 기여하기 위해 지침*의 내용에 따라 앞으로 나아가고 싶습니다.
ⅱ. 공급 업체가 주소를 요청하는 문제
1. 안전 보장
(1) 모든 제품, 서비스 등을 제공 할 때 고객의 안전 및 보안을 보장하기 위해 법률 및 규정에 필요한 안전 표준과 품질을 유지하십시오. 또한이를 달성하기 위해 관리 시스템을 설정하십시오.
(2) 충돌 광물이거나 불법적 인 방법으로 생산되는 원자재를 피하십시오.
2. 법적 준수 및 공정한 거래
(1) 국내 및 국제법, 사회적 규범 및 내부 규칙을 준수하면서 공정하고 성실하며 윤리적 인 방식으로 사업을 수행합니다.
(2) 모든 법률 및 규정을 준수하고 공정하고 공평하며 무료 경쟁을 방해하는 부적절한 거래에 참여하지 마십시오.
(3) 공급 업체 선택에 관한 정확한 정보 제공.
(4) 공정하고 공평하며 무료 경쟁을 방해하는 부적절한 거래에 참여하지 마십시오.
(5) 재산 거래와 관련된 비교적 재산권 관리.
(6) 사회 협약의 한계를 벗어난 선물이나 엔터테인먼트를 받아들이거나 제공하지 마십시오.
(7) 법률 및 규정 위반 및이 정책과 같은 문제를 식별하고 해결하기 위해 내부 고발 및 상담 시스템을 개발합니다. 또한 내부 고발자 및 영사관에 관한 정보를 엄격히 기밀로 유지하고 휘파람 또는 컨설팅에 대한 보복과 같은 재난을 겪지 않도록 조치를 취하십시오.
3. 환경에 대한 고려
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(2) 비즈니스 활동이 자연 환경 및 생태계에 미치는 영향을 줄이고 생물 다양성을 보존하기 위해 노력합니다.
(3) 비즈니스 영역의 환경법 및 규정을 준수하고 유해 물질이 공기, 물, 토양 등으로 배출되는 것을 방지합니다. 또한 화학 물질을 적절하게 관리하고 오염 물질 방출을 예방하고이를 유발하는 재료를 줄이기 위해 노력합니다.
(4) 적절한 관리와 효율적인 사용을 통해 수자원을 보존하기 위해 노력합니다.
(5) 비즈니스 영역의 환경 법률 및 규정을 준수하고 폐기물을 줄이고 자원을보다 효과적으로 사용하여 재활용 지향 사회에 기여하는 것을 목표로하는 비즈니스 활동을 수행합니다.
(6) 자원 지속 가능성 및 생물 다양성 보존을 고려할 수있는 원료를 조달하기 위해 노력합니다.
4. 인권을 존중하고 안전한 작업 환경 보장
(1) 법률 및 규정을 준수하고 인권 및 노동과 관련된 국제 규범을지지하고 귀하의 비즈니스 활동에 관련된 모든 사람의 인권을 존중합니다.
(2) 인종, 성별, 종교, 신념, 국적, 민족성, 연령, 장애, 성적 취향, 성 정체성, 건강 상태, 출생지 또는 직업적 또는 사회적 지위에 따라 어떤 식 으로든 차별하지 않습니다. 또한 고용 및 고용에서 동등한 기회를 약화시키지 마십시오.
(3) 임신, 출산, 육아 또는 간호사와 관련된 성희롱, 권력 괴롭힘 또는 괴롭힘과 같은 공격적인 언어 또는 기타 비인간적 행동에 관여하지 마십시오.
(4) 귀하의 비즈니스 영역의 법률 및 규정을 준수하고 노동 관리 협의를 달성하기위한 수단으로서 협회의 자유와 집단 교섭 권리를 존중합니다.
(5) 강제 노동 또는 아동 노동을 사용하지 마십시오. 또한 인신 매매 나 다른 형태의 현대 노예 제도를 용납하지 마십시오.
(6) 비즈니스 영역의 법률 및 규정을 준수하고 직원에게 최소한의 임금을 지불합니다. 또한,이 지역에서의 적절한 생활 수준을 보장 할 수있는 생활 임금의 지불을 고려하십시오.
(7) 비즈니스 영역의 법률 및 규정을 준수하고 직원의 근무 시간을 적절히 관리하여 불법적으로 오랜 시간을 일할 수 없습니다.
(8) 발생 사고를 방지하고 육체적으로나 정신적으로 안전한 작업 환경 및 조건을 만들기 위해 건강 및 안전에 관한 법률 및 규정을 준수하여 건강 및 안전 관리를 수행합니다. 또한 기계 및 장비 측면에서 안전을 보장하기 위해 필요한 검사 및 기타 조치를 수행하십시오. 또한 직원의 모국어 또는 이해할 수있는 다른 언어로 직장 건강 및 안전 정보, 교육 및 훈련을 제공합니다.
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(10) 업무 관련 사고 및 직업 질환을 예방하기위한 조치를 취합니다. 사고 또는 기타 사고가 발생한 경우 상황을 기록하고보고하며 적절한 대응 및 시정 조치를 취하십시오.
(11) 직원에게 제공되는 시설이 적절하고 안전하고 위생적인지 확인하십시오.
5. 위험 및 위기 관리
(1) 재난 등을 준비 할 때 비즈니스 연속성 계획 (BCP) 개발
(2) 회사에 대한 위험을 적절하게 식별하고, 위험 관리에 참여하며, 비상 대응 방법을 포함한 위기 관리 시스템을 구축하여 자연 재해의 손상을 최소화합니다.
6. 적절한 정보 관리
(1) 법률 및 규정에 따라 모든 개인 및 기밀 정보를 적절하게 관리하고 보호하고, 그러한 정보를 무단 또는 부적절한 방식으로 사용하지 않으며, 누출을 방지하기 위해 관리 시스템을 유지하지 마십시오. 또한 사이버 공격 등에 대한 방어 조치를 취하고 내부 및 외부 손상을 방지하기 위해 노력하십시오.
(2) 법률, 규정 및 사회적 규범에 따라 적시에 적절한 방식으로 정보를 공개합니다. 또한 제품, 서비스 등을 제공 할 때 회사, 고객 또는 고객에게 정확한 정보를 공개합니다.
7. 지역 사회와의 공존
비즈니스 활동이 그들에게 미칠 수있는 잠재적 영향을 고려하여 지역 사회와 조화를 이루기 위해 노력합니다.
ⅲ. 이러한 가이드 라인 위반에 대한 응답
이러한 지침에 따라 노력이 이루어지지 않는다면, 우리는 원칙적으로 대화에 참여하고 상황을 교정하기 위해 함께 노력할 것입니다. 회사가 투자 및 시정 조치와 조정하지 못하는 경우 해당 회사와의 거래 중단을 고려할 것입니다.
*해외 스포츠 사이트 Group 회사가 자체 지침을 공식화 한 경우 그러한 지침은 지침에 포함됩니다.